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被辞退能否索要经济补偿金

先被降至降薪后被辞退张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变...

试用期内被单位无故辞退

试用期内被单位无故辞退小建与某公司签订了为期两年的合同，并在合同中约定了3个月的试用期。在2个半月后，公司突然通知他明天不...
[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇
[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金
[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同
[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用
[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

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劳动最新案例

法律的生命在于经验。
苏州劳动律师解读

雇员摔伤 雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮
克扣工资的法律责任 劳动者诉讼维权
劳动者违约在先，有权要求解除竞业限制协议吗？
如何证明与单位存在劳动关系？
补发工资后能够免除经济补偿金吗？
劳动者到达退休年龄被解雇 用人单位是否须支付经济补偿
劳动报酬约定不明引发争议，应享受同等的工资待遇
离职时劳动者放弃权利主张 其后能否再次主张权利？
用别人的名字住院如何认定工伤，没签合同发生工伤咋办
劳动者怠工维权 该怎样处理呢？
苏州劳动律师邢洋办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

苏州劳动法律法规

中华人民共和国劳动合同法

·劳动争议调解仲裁法
·工伤认定办法
·劳动合同法实施条例
·最新华人民共和国劳动法全文

苏州劳动合同文书

·竞业禁止协议的范本
·劳动争议仲裁申请书范本
·劳动争议仲裁申请书的范本
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最新法律文章

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热门专题

·童工问题
·被辞退、解雇要注意的问题
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·生育津贴的发放标准
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·员工生病期间工资怎么算
·农民工工伤如何索赔
·临时工工伤能索赔吗

劳动百科

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劳动合同

·签订劳动合同
·解除劳动合同
·终止劳动合同
·变更劳动合同
·劳动合同违约金
·其他劳动合同问题
·劳动合同违约金的适用情形，劳动合同违约金支付的条件
·变更劳动合同的条件有哪些，变更劳动合同应注意什么？
·劳动合同无效是否支付工资，劳动合同无效怎么赔偿？
·签订劳动合同有什么好处，劳动合同订立的主体
·单位违法约定试用期的情形，单位违法约定试用期怎么办
·劳动合同如何约定试用期，约定试用期应注意哪些问题？
·劳动合同的期限要怎么确定，如何延长劳动合同的期限？
·企业如何在试用期辞退员工，辞退员工要遵循什么程序？
·无效劳动合同有几种形式，无效劳动合同的确认机构
·未签订劳动合同却按时打卡上下班 被辞退后索赔胜诉
·承担违反集体合同责任的条件，违反集体合同承担的责任
·能与单位签订无固定期限劳动合同吗，哪些情形可以签订
·什么是劳动合同终止，终止劳动合要注意什么？
·劳动合同可以约定哪些内容，劳动报酬约定不明怎么办？
·什么情况解除合同需提前通知单位，什么情况无需通知？
·劳动合同变更的原则，劳动合同变更需要具备的条件
·劳动合同必须具备哪些条款，劳动合同可以约定哪些内容
·单位如何解除劳动合同，单位解除劳动合同后有哪些义务

工资福利

·工资津贴
·加班费
·休息休假
·其他工资福利问题
·延长劳动时间的工资如何计算，计件工资应当如何计算
·产假期间的待遇有哪些，产假期间的工资如何发放？
·怎么计算加班费，加班费是怎样计算的？
·工资应该怎么支付，被无故拖欠工资怎么办？
·计件工资制支付加班费吗，发生加班费纠纷由谁举证？
·怎样计算加班费，用人单位不支付加班费怎么办？
·年休假的工作年限怎么计算，年休假的天数有多少？
·实行计件工资有加班费吗，加班费问题可否申请支付令？
·女职工可休多久的产假，女职工在产假期间待遇如何？
·双倍工资最多支付几个月的，双倍工资有时效限制吗？
·工资收入的范围包括哪些，最低工资标准怎么确定？
·休假了工资还发吗，婚丧假怎么发工作？
·津贴的特点有哪些，津贴对职工有什么样作用
·什么叫无故拖欠工资，无故拖欠工资的法律后果
·享受探亲假的条件有哪些，探亲假的期限有多久
·单位发的补助属于工资吗，病假工资应该怎么支付？
·哪些是工资薪金？看国家法律是如何规定的？
·劳动者报酬有几种，劳动者工作年限举证责任

工伤

·工伤申报
·工伤鉴定
·工伤赔偿
·工伤待遇
·农民工工伤
·其他工伤问题
·试用期内死亡，能不能要求工伤赔偿？
·人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何处理，如何赔偿？
·工伤认定的期限是多久，法院可以依职权认定工伤吗？
·非法用工发生工伤怎么办，工伤职工的伤残津贴怎么算？
·申请工伤认定的时间要求，申请认定工伤应当提供的材料
·劳动能力鉴定的内容，劳动能力鉴定的程序
·劳动能力鉴定的定义，劳动能力鉴定所需材料有哪些？
·工伤如何申报，申报工伤需要什么材料？
·工伤认定范围是什么，工伤有哪些主要种类？
·私了后还能申请工伤认定吗，申请工伤认定要交哪些材料
·工伤职工工资不明如何处理，工资标准举证责任由谁承担
·什么是职业病，职业病病人享有哪些待遇？
·已达退休年龄是否构成工伤，能构成工伤的情形有哪些？
·劳动能力鉴定需要哪些材料，劳动能力鉴定如何进行？
·哪些情况应认定为工伤，哪些情况比照工伤处理？
·工伤认定应如何申报，申请工伤认定过了时效怎么办？
·工伤认定的对象包括哪些，职工自杀的能否认定为工伤？
·工伤职工享受的伤残待遇是什么，因工死亡的赔偿标准

仲裁诉讼

·确认劳动关系
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·劳动仲裁
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·劳动证据
·其他仲裁诉讼问题
·劳动纠纷有哪些处理机构，劳动争议仲裁时效是多久？
·申请劳动仲裁应注意哪些问题，如何确定劳动争议管辖
·因工受伤如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应注意什么？
·申请劳动争议仲裁的注意事项，超过仲裁时效如何处理？
·什么是劳动仲裁诉讼反诉，劳动仲裁诉讼反诉如何提起？
·辞退补偿标准是什么，经济补偿金计算年限是多少？
·事实劳动关系怎么认定，完善无固定期限劳动合同意义？
·什么是劳动纠纷，劳动纠纷划分为几种？
·劳动争议仲裁的范围是什么，劳动争议处理要多长时间？
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·用人单位认为劳动仲裁有误怎么办，劳动仲裁的时效
·劳动者举证责任有哪些，劳动合同该怎么履行？
·劳动争议的处理原则，公司应该怎样预防劳动争议
·用人单位的举证责任有哪些，劳动者应注意搜集哪些证据
·怎么写劳动仲裁申诉书，劳动诉讼举证要注意什么？
·进行劳动仲裁需要提交什么材料?

五险一金

·工伤保险
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·其他五险一金问题
·什么是个人储蓄性养老保险，什么是企业补充养老保险？
·社保交不齐全怎么办，单位这么交保险符合规定吗？
·什么是超龄养老保险费，怎么缴纳养老保险费
·缴纳养老保险费基数，缴纳基本养老保险费比例
·人民警察的养老保险如何发，增加生活费补贴标准是什么
·工伤保险如何定义，工伤保险的适用范围是什么？
·享受失业保险金待遇的范围，失业保险金的标准
·失业保险费的计算标准，失业保险费应如何缴纳？
·监狱劳教系统企业职工、劳教劳改人员的基本养老保险
·生育保险有哪些作用，没有生育保险应该怎么办？
·什么是五险一金，五险一金是怎样缴费的
·什么是失业保险，申请失业保险金有哪些程序
·社会保险的基本特征，什么情况下享有社会保险待遇？
·失业保险费怎么缴纳，失业保险费应该如何领取
·生育保险的作用是什么，生育保险的主要特点是什么？
·什么是灵活就业，灵活就业人员如何参保？
·领取失业保险金应具备哪些条件，失业保险金如何发放？
·生育保险的办理程序，缴纳生育保险的人可享受什么待遇

辞退解雇

·辞退、解雇
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·其他辞退解雇问题
·员工怎么办理辞职，单位辞退员工的程序是怎样的？
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·裁员的原则是什么，解除劳动合同需要通知工会吗？
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·什么情况劳动者辞职可不经批准，辞职时应注意哪些问题
·什么是经济性裁员，经济性裁员要注意什么？
·公司裁员应符合的条件是什么，公司裁员的程序是怎样的
·经济性裁员的条件，经济性裁员应如何进行？
·企业经济性裁员的流程，企业裁员后经济补偿金怎么算
·什么是经济性裁员，经济性裁员如何才算合法？
·劝退怀孕女职工合法么，怀孕女职工被劝退该怎么补偿？

保护监察

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·劳动安全
·劳动监察
·其他劳动保护问题
·女工生育津贴的享受条件，女工的生育假期有多长？
·计划生育证明法定依据，计划生育证明申请条件有哪些？
·未成年工的保护有哪些，未成年工不能从事的工作有哪些
·怀孕女职工有哪些权利，女工怀孕期间不能从事什么工作
·女职工怀孕哪些方面受保护，女职工产检算劳动时间吗？
·什么是劳动监查，劳动保障监察事项有什么？
·未成年人保护的原则，限制未成年人就业的原则有哪些？
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·女职工产假有多少天，女职工怀孕期享有哪些待遇？
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·劳动保护费的支付标准，如何保护未成年工？
·女职工禁忌从事的劳动范围，雇佣童工应该承担哪些责任
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·聘请兼职外教协议书范本，聘请兼职外教协议书格式？
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
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·聘请法律顾问合同范本，聘请法律顾问合同怎么制作？
·什么是劳务，劳务雇佣合同书的范本是怎样的？
·固定期限职工的劳动合同样本，劳动合同内容有哪些？
·公司员工聘用合同示范文本，劳动合同范本是什么？
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·工会集体合同内容有哪些，工会集体合同范本是什么？
·什么是保密协议，员工保密协议的范本是怎样的？

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·关于非全日制用工若干问题的意见
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·中华人民共和国行政诉讼法
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·最低工资规定
·对外劳务合作管理条例
·最新工伤认定办法
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·违反和解除劳动合同的经济补偿办法
·关于解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
·中华人民共和国社会保险法
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